凌云集團立足實際多措并舉 確保特殊群體黨員主題教育全覆蓋 |
||
|
||
第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，凌云集團黨委針對區(qū)域分散、點多線長面廣、層級多的實際情況，認真按照主題教育“全覆蓋”要求，自身實際，多措并舉，推動主題教育全面覆蓋，取得了很好的成效。 一是開展全面排查，確保覆蓋之“全”。 凌云集團黨委在第二批主題教育開展前就對基層黨組織和黨員數量進行了全口徑摸排，建立了動態(tài)情況表。在確保國內公司黨組織和黨員主題教育“全覆蓋”的同時，公司黨委針對派駐境外公司黨員、國內異地工作黨員、靈活用工中的黨員、內退黨員以及休假黨員進行了全面排查。截至目前，凌云集團派駐德國、美國、日本、印尼4個國家黨員11名，德國設有黨小組;國內異地工作黨員15名，休息休假黨員9名，內退黨員15名，勞務派遣黨員1名。 二是壓實領導責任，保障覆蓋之“全”。 公司黨委明確特殊群體黨員所屬黨組織，要嚴格按照公司黨委的總體安排部署，認真抓好特殊群體黨員的主題教育，并將責任壓實到黨總支和支部書記，盯緊抓實，因人制宜，做好“隨訪”，定期提交個人學習體會報告、調研報告、專題黨課報告等。 三是借助創(chuàng)新渠道，達到受眾之“全”。 針對特殊群體黨員的實際情況，合理借助郵件、微信群、視頻會議、“學習強國”等多種方式和渠道實現(xiàn)同步教育，將公司黨委主題教育實施方案、具體要求、學習內容等及時傳遞到每一名黨員。要求帶著使命學、帶著責任學、帶著問題學、業(yè)余時間學、“學習強國”學、及時跟進學，確保了主題教育全覆蓋、不遺漏。同時，針對凌云集團領導班子、職能部門與凌云股份合一的情況，第二批主題教育期間，組織凌云股份領導班子、職能部門及時跟進學習研討、集中精力整治整改。 |
||
| 關閉窗口 | ||