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以考促學(xué)抓培訓(xùn) 薪酬獎(jiǎng)勵(lì)提技能
華錦集團(tuán)深入開展職業(yè)技能競賽活動(dòng)

　　為期4天的中國兵器工業(yè)集團(tuán)北方華錦化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司職業(yè)技能競賽B類4個(gè)工種決賽于4月26日?qǐng)A滿結(jié)束，經(jīng)過理論和實(shí)操考核，分別產(chǎn)生了儀表工、電工、化學(xué)檢驗(yàn)工和鉗工狀元。

　　近年來，華錦集團(tuán)對(duì)崗位培訓(xùn)工作高度重視，將職業(yè)技能競賽列為崗位培訓(xùn)工作的重要環(huán)節(jié)，由每兩年舉辦一屆提升為每年舉辦一屆，并增加競賽頻次，增加工種數(shù)量，要求工種覆蓋全面，為更多職工提供展示、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，促進(jìn)全體職工技能水平的提升。同時(shí)，專門為本次職業(yè)技能競賽成立了組委會(huì)，以確保競賽活動(dòng)順利進(jìn)行。

　　競賽分預(yù)賽和決賽兩個(gè)階段進(jìn)行。預(yù)賽階段為開放性，不預(yù)先設(shè)置競賽工種，由各分工會(huì)自行確定，并報(bào)請(qǐng)華錦集團(tuán)工會(huì)審批;決賽階段由華錦集團(tuán)統(tǒng)一命題并組織競賽，根據(jù)《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》要求對(duì)參賽職工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)理論知識(shí)和操作技能考核。

　　競賽結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀創(chuàng)新了競賽形式，一是打破專業(yè)限制，職工可以跨工種申報(bào)，擴(kuò)大參與面;二是新增安全管理、水處理操作等5個(gè)工種，并將化工總控工分解為工業(yè)爐操作、塔罐操作、反應(yīng)器操作、壓縮機(jī)操作、聚合操作5個(gè)考核工序，使考核更加貼近實(shí)際;三是充分利用外部資源進(jìn)行實(shí)操考試，儀表工和鉗工實(shí)操考試在遼寧石化技術(shù)學(xué)院舉辦，既開闊了職工的眼界，又為職工今后學(xué)習(xí)指明方向;四是提高薪酬獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，由原來的連續(xù)三屆獎(jiǎng)勵(lì)100元薪資增至獲得三個(gè)狀元獎(jiǎng)勵(lì)200元薪資的標(biāo)準(zhǔn)，并且實(shí)行師徒同獎(jiǎng)，推動(dòng)“師帶徒”活動(dòng)務(wù)實(shí)開展。

　　比賽鍛煉了職工隊(duì)伍，使企業(yè)涌現(xiàn)出一批技術(shù)拔尖人才，對(duì)各單位更好地開展職工培訓(xùn)工作和調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)積極性起到了良好的促進(jìn)作用。此次競賽后，相關(guān)單位、部門認(rèn)真開展了總結(jié)工作，計(jì)劃在5月和7月舉辦其他工種比賽。(項(xiàng)聿德)